HR Management


Scopul cursului:


Întelegerea conceptului de resurse umane şi a principiilor de bază ale managementului resurselor umane, ale motivării, proceselor de afaceri, sistemelor informatice şi ale planificării resurselor umane, selectarea, formarea profesională, orientarea profesională, etc.
                                              

Conţinutul cursului:

  •  Conceptul de resurse umane
  •  Originile şi  istoricului managementului de resurse umane
  •  Managementul strategic al resurselor umane
  •  Teoria resurselor umane
  •  Funcţia profesională de gestionare a resurselor umane şi rolul ei
  •  Politica de resurse umane în cadrul companiei
  •  Proiectarea organizării proceselor de RU
  •  Politica de resurse umane
  •  Sistemul de informaţii al resurselor umane
  •  Planificarea de personal
  •  Obţinerea de personal
  •  Selecţia profesională de RU  
  •  Introducerea de personal în activitatea companiei
  •  Îndrumarea, monitorizarea carierei şi evaluarea
  •  Competenţe
  •  Dezvoltarea personalului
  •  O organizaţie care învaţă
  •  Instruirea
  •  Plecarea din organizaţie
  •  Satisfacţia şi productivitatea
  •  Evaluarea performanţei angajaţilor
  •  Sistemul de recompensare a angajaţilor
  •  Sistematizarea locurilor de muncă
  •  Evaluarea muncii
  •  Relaţiile interpersonale, comunicarea
  •  Motivarea
  •  Afilierea
  •  Lucrul cu echipă
  •  Knowledge Management
  •  Business Intelligence
  •  Psihologia organizaţiei
  •  Managementul şi organizarea echipelor
  •  Sprijinul software în gestionarea resurselor umane
  •  Management RU în practică, contribuţia, evaluarea, tendinţele globale


3 moduri de a obține un job bine plătit

Am pregătit un document în care puteţi descoperi trei moduri de a obţine un job bine plătit pentru profesioniştii care lucrează pe calculator. Descărcați raportul aici.

Înregistrarea pentru generaţia 2017/18. se face aici

Pentru a afla totul despre înscriere, click aici.