Întrebări inoportune

Un tip special de întrebări care pot fi puse candidaţilor invitaţi la interviu pentru un loc de muncă, reprezintă întrebări despre viaţa personală care nu sunt neapărat legate de locul de muncă pentru care aplică, iar adesea sunt şi ilegale.

În principiu, acestea sunt întrebări care nu ar trebui puse, dar mulţi angajatori, încă, depăşesc limita examinării permise a candidaţilor, intrând prea mult în viaţa privată a acestora. Şi atunci când întrebarea este pusă, se aşteaptă o reacţie sau alta de la cel care este întrebat. Sfatul nostru este să fiţi prudent la aceste întrebări şi să încercaţi cât mai înţelept să evitaţi situaţia neplăcută.

Întrebări inoportune şi ilegale:

• Câte kilograme aveţi? 
• Ce înălţime aveţi? 
• Care este starea sănătăţii Dvs.? 
• Aţi avut vreodată probleme majore de sănătate şi de ce fel? 
• Aţi avut vreodată vreo leziune gravă? Descrieţi. 
• Sunteţi căsătorit/ă sau sunteţi divorţat/ă? 
• Folosiţi anticoncepţionale? 
• Aveţi de gând să vă întemeiaţi o familie în curând? 
• Când aveţi de gând să aveţi copii? 
• Aveţi de gând să mai aveţi copii? 
• Cum aţi rezolvat îngrijirea copiilor în timp ce nu sunteţi cu ei? 
• Aţi fost vreodata arestat? Când şi de ce? 
• Cu cine locuiţi? 
• Locuiţi într-un apartament/casa închiriată  sau sunteţi proprietar? 
• Cu ce se ocupă părinţii Dvs? 
• Cum câştigă soţul/soţia Dvs.? 
• Cine vă întreţine cât timp căutaţi un loc de muncă? 
• Aveţi vreo datorie financiară? 
• Căror organizaţii religioase, politice sau sociale aparţineţi? 
• Mergeţi regulat la biserică? 
• Există circumstanţe personale, familiale sau de sănătate care ar limita capacitatea Dvs. de a îndeplini sarcinile de muncă?

Iată câteva sfaturi cum să obţineţi un job bun în IT sau design: