Test de orientare profesională: ce este, cum arată și cum se organizează

Dacă credeți că sunteți singura persoană care se gândește la schimbarea carierei, puteți sta liniștiți. Nu aveți motive să vă reproșați, deoarece cercetările caselor de consultanță Towers Perrin și Gallup au arătat că 60% dintre angajați vor să se recalifice. Se pare că siguranța din vremurile nesigure pe care o oferă locul de muncă nu este suficientă pentru fericirea unui individ.

Întrebarea care se impune, este cum să ne asigurăm ca noul job să nu fie un alt eșec. Una dintre modalitățile de a nu face o greșeală la alegerea următorului job, este rezolvarea testului de orientare profesională. 

Apărută la începutul secolului XX, orientarea profesională nu este o noutate, ci o abordare sistematizată de evaluare a competențelor, abilităților și a preferințelor legate de carieră a indivizilor care își analizează educația și viața profesională. 

Ce este test de orientare profesională?

Termenul de orientare profesională care se aude des presupune un set de servicii și activități care ajută persoanele să ia decizii privind alegerea educației, training-ului și jobului personal, precum și gestionarea mai ușoară a propriilor cariere. 

În timpul acestui proces indivizii analizează informații despre piața muncii, diferite posibilități educaționale și șanse pentru angajare. Procesul îi ajută să-și înțeleagă mai bine aspirațiile, interesele, competențele, caracteristicile personale, calificările și abilitățile, legându-le cu șanse de angajare care ar satisface cerințele lor. 

Ce este testul de orientare profesională?

Testul de orientare profesională se referă la raportul creat după testarea caracteristicilor și a preferințelor indivizilor. Scopul acestui test este oferirea de răspuns la unele întrebări constante – unde se află talentele noastre, care sunt cele mai puternice părți ale personalității noastre și ce fel de job ne-ar împlini. 

Testul de orientare profesională este cel mai des organizat ca un chestionar care ar trebui să orienteze individul pe calea academică și de carieră, care ar duce la cel mai mare sentiment de fericire și autorealizare. 

Deși testele de orientare profesională pot fi diferite, un test tipic ar trebui să asigure o prezentare în următoarele categorii:

– înțelegerea propriilor talente;

– înțelegerea propriilor neajunsuri;

– recunoașterea profesiilor care corespund cu înclinațiile și abilitățile individului;

– înțelegerea domeniilor unde ar fi necesară perfecționarea pentru obținerea rezultatelor de invidiat în profesia de interes;

– crearea obiectivelor de carieră și educaționale tangibile;

– crearea unui plan cu etape concrete pentru atingerea obiectivelor de la punctul precedent. 

Cum arată raportul testului de orientare profesională 

Același lucru care este valabil pentru designul testului, este valabil și pentru rezultatele sale. Acestea pot să varieze. Un raport tipic ar trebui să conțină următoarele părți. 

Segmentul despre caracterul persoanei 

Această parte de raport ar trebui să permită o prezentare a părților voastre forte. De asemenea, acesta va descrie ce activități vă fac fericit. Ideea este că, identificarea valorilor, priorităților, a modalităților de gândire și a modelelor voastre de comportament care vă produc satisfacție și care vă fac să vă simțiți în largul vostru, vă vor ajuta la dezvoltarea unei cariere de succes. 

Segmentul despre dezvoltarea în carieră 

Această parte de raport vă oferă informații care ar trebui să ajute la avansarea continuă a carierei individului. Aceasta oferă o prezentare a intereselor voastre, mediului de lucru, abilităților sociale, abilităților de lider, nivelului de motivație. Aici există și taskuri concrete a căror realizare vă împlinește.

Segmentul despre alegerea carierei

 În această parte a raportului veți găsi o listă de joburi sortate după gradul de satisfacție oferite. O privire de ansamblu asupra joburilor în legătură cu educația vă vor da idei despre joburi la care poate nu v-ați gândit niciodată ca potențială vocație. 

Orientare profesională în companie 

Orientarea profesională se înțelege cel mai des ca o acțiune pe care o persoană o întreprinde din proprie inițiativă, pentru a ieși dintr-o situație nefavorabilă sau pentru a-l preveni. Unele companii care țin cont de satisfacția angajaților săi și de creșterea personală, deseori organizează pentru personalul lor testări de orientare profesională. 

Deși asta poate părea contraproductiv, de fapt este în interesul fiecăruia. 

De exemplu, multe companii oferă personalului tânăr posibilitatea de practică profesională, iar unor practicanți le permit determinarea orientării profesionale. Asta nu înseamnă că fiecare individ este nemulțumit de cariera sa așa cum este, ci că în fiecare drum de carieră există multe posibilități. Raportul lor poate îmbunătăți dezvoltarea individuală și poate aduce mult mai multă satisfacție – ceea ce va influența calitatea muncii și succesul companiei. 

Cum și când se organizează testul de orientare profesională 

Dacă vreți să organizați în compania sau organizația voastră consultații și teste de orientare profesională, în continuare veți afla care sunt pașii de urmat ca să faceți asta în mod corect. 

Pe de altă parte, sfaturile oferite de către Institutul pentru antreprenoriat și dezvoltare pentru organizația orientării profesionale, după cum se va dovedi, pot fi aplicate de fiecare individ care are în vedere schimbarea carierei. 

Alegeți profesorul potrivit 

Orientarea profesională nu este ceva ce un speaker talentat sau un manager de succes din echipa companiei poate să facă, indiferent de excepție. Este nevoie de un expert care va putea să explice clar tuturor care sunt avantajele unei orientări adecvate în carieră pentru ei, în cadrul companiei

Același lucru este valabil și pentru indivizi. Când căutați un test de orientare profesională, alegeți o companie cu reputație care are experiență în pregătirea în abilități profesionale, coordonare și avansare în carieră.  

LINK Academy este una dintre școlile care are grijă de cursanții săi și după finalizarea programului educațional. Prin intermediul unei practici de specialitate, conectarea cu companiile partenere, recomandarea privind dezvoltarea carierei și perfecționarea continuă, această instituție educațională se străduiește să ajute fiecare individ să-și dezvolte la maxim abilitățile și să aibă cariera dorită. Testul de orientare profesională este doar unul din instrumentele pe care le veți avea la dispoziție în calitate de cursant LINK Academy. 

Orientați-vă pe sectoare relevante de companie

 Fiecare companie are diferite sectoare. Fiecare dintre aceste sectoare poate beneficia de orientarea profesională. Însă, unele sectoare sunt mai importante pentru dezvoltare și lor ar trebui să li se acorde mai multă atenție la început. 

Și puteți aplica acestea în viața personală. Dacă sunteți mulțumit de locul în care vă aflați momentan, în loc de o schimbare radicală și plecare de la zero, faceți teste de specializare și consultații pentru a găsi o cale în dezvoltarea carierei pe care ați realizat-o până acum. 

Alegeți momentul potrivit

 Mulți angajatori greșesc și lansează la întâmplare cursuri de orientare profesională fără să se gândească la moment. Aceste workshop-uri sunt cel mai bine de pregătit atunci când nu este mult de lucru, când nu sunt termene limită și când sunt prezenți toți angajații. 

Din nou, această regulă este valabilă și pentru voi ca persoană fizică. Nu orice moment este potrivit pentru a lua decizii importante și nici pentru confruntarea cu adevărul. Atunci când sunteți foarte stresați, se poate produce efectul opus. De aceea, ascultați-vă propria persoană și stabiliți când este momentul potrivit pentru a determina unde sunteți și unde vreți să fiți. 

Acești 3 pași pot ajuta fiecare angajator să creeze un test de succes de orientare profesională. 

Aveți nevoie de testul de orientare profesională?

Dacă vă aflați în momentul în care analizați drumurile educaționale și de carieră, sau nu sunteți mulțumiți de poziția curentă în companie și societate, testul de orientare profesională vă poate ajuta să vă depășiți frustrările. Presiunea pe fiecare individ în prezent este imensă. De aceea, niciodată nu sunt suficiente modalitățile de a lua decizii mari, care influențează în mod direct viețile noastre. Toți avem nevoie de un indicator în care să avem încredere și care reprezintă valorile, cunoștințele și convingerile noastre. 

Așadar, o recomandare caldă pentru toți cei care se află la răscruce, este să facă testul de orientare profesională și să-și mențină focusul, iar în același timp să deschidă orizonturi noi. În combinație cu consultațiile cu o persoană de specialitate, cu ajutorul acestui test puteți înlătura multe prejudecăți și amăgiri, apoi puteți să luați decizia pe care să v-o asumați. Mai mult, veți reduce presiunea și veți elimina acel sentiment neplăcut că alegerile voastre sunt greșite. Testul gratuit de orientare profesională îl puteți găsi pe pagina Centrului pentru Dezvoltarea carierei.